Mensen i arbeidslivet

Bør være en naturlig del av HMS

Visste du at 10–15% av menstruerende jenter og kvinner har så store plager at de er borte fra skole eller jobb en eller flere dager hver eneste måned? Dette bidrar til høyt fravær og redusert produktivitet. Faktisk koster kvinnehelseutfordringer samfunnet anslagsvis 59 milliarder kroner årlig i tapt produktivitet og fravær – i Norge alene.

Akkurat som toalettpapir skal mensprodukter og smertelindring være en naturlig del av et moderne arbeidsmiljø. Det handler om å behandle biologiske behov som en universell utforming, ikke en særfordel. Menssykler og overgangsalder er ikke "bare en personlig greie" – det angår hele arbeidsplassen når så mange blir påvirket.

Dr. Lara Owen, en anerkjent ekspert på menstruasjonshelse og rådgiver for FN, understreker at når arbeidsgivere gjør sanitærprodukter og smertelindring tilgjengelig, sender de et tydelig signal: "Vi ser deg, vi forstår deg." Dette bygger tillit mellom ansatte og arbeidsgiver.

Ny internasjonal standard

En ny ISO-standard (ISO 45010) er under utvikling og forventes lansert i 2026/2027. Denne standarden retter spesifikt søkelyset mot kvinners helse – menstruasjon og overgangsalder – i arbeidslivet. For første gang blir menstruasjon og menopause definert som arbeidsmiljø-tema globalt.

Våre løsninger er utviklet i tråd med de kommende internasjonale standardene som vil definere fremtidens krav til et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø. Når dere velger oss, velger dere en partner som er i forkant.